0
Профиль
Мои программы
Мои сертификаты
Выход
Баллы
0

Уведомления (0)

У вас нет уведомлений

На ваш электронный адрес email было направлено письмо от noreply@globalskill.ru со ссылкой
для подтверждения:
Ваша регистрация в Global Skill University прошла успешно
1) проверьте Ваш почтовый ящик (или папку «спам»)
2) найдите письмо от noreply@globalskill.ru со ссылкой
3) подтвердите свой e-mail, перейдя по ссылке в письме

Ваша подписка закончилась

Пожалуйста, приобретите подписку и наслаждайтесь контентом без ограничений

Купить подписку
Стартапы
Цифровые технологии
Управление проектами
Новые рынки
31.01.24 - 21.03.24

HR Tech

Стань экспертом международного рынка HRTech — освой актуальную аналитику, разберись в технологических трендах, узнай игроков и стейкхолдеров, определи ниши для новых продуктов в бизнесе или для запуска стартапа.

Двигайся к новым результатам в Go Global масштабе раньше других, веди за собой бизнес и людей.

Войди в Международный реестр экспертов HRTech рынка.
*Актуально в 2024

создавай и развивай успешные эйчартех-продукты

Добавить в избранное
Убрать из избранного
Специализация
Только в Global Skill
Go Global результат
Эксперт рынка
Когда
31.01.24 - 21.03.24
2 месяца
Доступ из любой точки мира 24/7
Формат
Вебинары, работа в группах, Q&A-сессии,
практические задания с проверкой,
тесты, сопровождение куратором,
личные трекинг-сессии, нетворкинг
Документы
Удостоверение гособразца (112ч)
Свидетельство от Global Skill
Свидетельство Центра компетенций
Регистрация в Международном реестре
Ожидаемые результаты
Новый экспертный статус
Продуктовая стратегия в бизнесе
Отраслевая специализация
Запуск стартапа
Карьерный рост на рынке

HRTech рынок
Эйчартех
цифровые технологии управления персоналом

Международный рынок, сформировавшийся под влиянием внедрения цифровых технологий в сферу управления персоналом и отдела кадров — решения для всего жизненного цикла сотрудника, начиная с поиска и подбора персонала, проведения собеседований, оценки навыков и психологического профиля кандидатов, автоматизации процессов, связанных с наймом в целом, оформления кадровых документов, обучения и развития сотрудников, организации и управления удаленной работы сотрудников и команд, расчета выплат и вознаграждений, управления талантами, кадровой аналитики, служебной аттестации, выхода сотрудников на пенсию
Объем мирового HRTech рынка:
HR Tech рынок нуждается в подготовленных экспертах, обладающих комплексным и системным пониманием рынка, его специфики и границ (сегменты рынка).

Основные области инвестиций в HR Tech от Gartner

Согласно опросу компании Gartner определены основные направления инвестиций в цифровые технологии управления персоналом (распределение ответов руководителей отделов кадров):

Основные сегменты HR Tech рынка
для разработки цифровых продуктов и сервисов

Порталы вакансий и ресурсы для соискателей работы
Технологии отбора и собеседования
Оценка кандидатов и сотрудников
Управление взаимоотношениями с кандидатами
Вовлечение кандидатов и адаптация (онбординг)
Кадровая аналитика и прогнозирование
Организация и управление удаленной работой
Управление производительностью
Обучение и развитие
Программы корпоративных скидок и поощрений
Управление проектами и командами
Расчет заработной платы, вознаграждений и премий
Управление кадровых расходами
Кадровое планирование
Носимые устройства
Метавселенная
Кадровый документооборот
Вознаграждения сотрудников
Удержание сотрудников

Международные
HRTech компании

Zippia
www.zippia.com

Компания предоставляет соискателям инновационный способ открыть для себя новые варианты карьеры с помощью Карты карьеры, интерактивной визуализации миллионов профессий. Платформа открывает доступ ко всем аспектам процесса поиска работы, от поиска свободных вакансий до окончательного согласования предложения о работе. Каждый месяц платформа собирает более миллиона открытых вакансий и объединяет их с собственными данными о зарплатах, компаниях и показателях, основанных на вакансиях, чтобы обеспечить персональное руководство при приеме на работу. Zippia также предлагает актуальную информацию о зарплате, основанную на местоположении, отрасли, опыте и уровне образования, так что вам не придется вести переговоры о зарплате вслепую. В январе 2023 г. веб-сайт Zippia достиг 7 000 000 посещений в месяц.
Eightfold
eightfold.ai

Платформа Eightfold Talent Intelligence, основанная на искусственном интеллекте, позволяет организациям набирать и удерживать разнообразную рабочую силу по всему миру.
Workana
www.workana.com

Крупнейшая платформа для фрилансерской и удаленной работы в Латинской Америке. Более 600 тысяч предпринимателей, компаний, стартапов находят таланты на Workana для продвижения своих профессиональных проектов. 3 миллиона фрилансеров самостоятельно развивают свою профессиональную карьеру.
Agorize
www.agorize.com/en

Платформа Agorize для управления инновациями помогает организациям ускорить внедрение инноваций от начального этапа до реализации, объединяя компании, стартапы и таланты по всему миру в широком масштабе.
Wade and Wendy
wadeandwendy.ai/

Wade & Wendy оказывает поддержку компаниям в привлечении талантов, превращении лиц, ищущих работу, в соискателей и предоставлении обоснованных рекомендаций на протяжении всего процесса подбора персонала.

Comparably
www.comparably.com/ru-RU/

Платформа, предоставляющая данные о культуре и компенсациях для государственных и частных компаний.
Asana
asana.com/ru

Веб- и мобильная платформа «управления работой», предназначенная для помощи командам в организации, отслеживании и управлении своей работой.
Enboarder
enboarder.com


Платформа для адаптации и взаимодействия, которая фокусируется на новом опыте найма и вовлеченности, а не только на задачах, формах и бумажной волоките, чтобы новые сотрудники чувствовали себя желанными гостями - будь то штатные сотрудники или удаленные сотрудники.
Textio
textio.com/

Textio — платформа для анализа текстов, ориентированная на работников компаний. Инструменты Textio подсказывают, как текст воздействует на свою целевую аудиторию и помогает его улучшить, чтобы эффективнее донести послание до читателей и повысить их вовлеченность.
Изначально разработчики планировали внедрить разработку в HR-департаментах организаций, которым приходится составлять тексты вакансий и следить за тем, находят ли эти тексты отклик у кандидатов. Сейчас компания расширяет область применения платформы на работу с клиентами, партнёрами и так далее.
Hireology
hireology.com

Hireology - это универсальная платформа для подбора персонала, найма на работу и управления сотрудниками, которая позволяет децентрализованным предприятиям создавать свои лучшие команды.
Impraise
Impraise — это сервис, оптимизированный под мобильные устройства для обратной связи сотрудников в режиме реального времени.
Triplebyte
Triplebyte - это LinkedIn для инженеров-программистов. Triplebyte - это платформа для подбора персонала и технического отбора для технологических компаний.
Gusto
gusto.com/

Платформа Gusto для сотрудников помогает растущему бизнесу работать, оплачивать, страховать и поддерживать свои трудолюбивые команды с помощью заработной платы, льгот и многого другого.
Gusto - это современная онлайн-платформа для управления персоналом, которая помогает любому владельцу малого бизнеса справиться со всеми кадровыми задачами. Gusto предлагает HR-инструменты и кадровые услуги, помогающие управлять адаптацией сотрудников, начислением заработной платы, выплатой пособий по болезни и привлечением сотрудников и команд с помощью единой интегрированной, простой в использовании платформы, которую любят более 100 000 современных работодателей. Любой владелец бизнеса будет чувствовать себя профессионалом, какой бы сложной ни была ситуация.
Gusto предоставляет любому малому бизнесу услуги по управлению заработной платой и льготами. Gusto предоставляет квалифицированные рекомендации специалистов по персоналу, когда вы впервые приобретаете медицинскую страховку, интегрируете существующие планы с платежной ведомостью или нуждаетесь в помощи с дополнениями, такими как 401 (k), страхование жизни и льготы на проезд в пригородных поездках.
Shiftboard
www.shiftboard.com

Shiftboard — это онлайн-инструмент планирования, найма и управления временем сообщества, который позволяет отдельным лицам и группам участвующих организаций в сообществе сотрудничать для участия и общего охвата работы персонала и общей подотчетности.
Walking on Earth (WONE)
www.walkingonearth.com

Помогает компаниям оценивать уровень стресса сотрудников и создает индивидуальные программы, помогающие лучше справляться с этим стрессом.
Курс обновлён в сентябре 2023
Программа курса ориентирована на решение реальных задач. Содержание программы соответствует запросам рынка, актуальным методикам и лучшим практикам в этой сфере.
Вы получите знания, которые сможете сразу применять для решения ваших профессиональных, рабочих, бизнес-задач.

Для кого данный курс

Руководители организаций, директора направлений

для обновления продуктовых и технологических стратегий, цифровизация процессов

Продакт-менеджеры, руководители проектов

для сопровождения разработки продуктов, управление процессом разработки

Программисты

понимание особенностей эйчартех-продуктов, отраслевое применение ИТ-компетенций,
понимание логики и ценности разрабатываемых эйчартех-решений

Технические специалисты из профильных отраслей

понимание международного HRTech рынка, профессиональный рост, инициирование проектов в компании или участие в рабочей группе по разработке новых продуктов

Стартапы

поиск перспективных и прорывных идей для запуска проектов на HRTech рынке, планирование MVP, разработка Go Global стратегии

Стратеги, аналитики, консультанты, преподаватели

применение актуальных знаний в работе раньше других (быть на шаг впереди), обновление рабочих материалов, более сложные проекты, повышение стоимости услуг, эксклюзивная экспертиза в международном масштабе
курс подойдет и будет полезен, а также откроет новые возможности

Молодые ученые, аспиранты, гранты

определение области НИОКР-проектов, формулирование темы и проработка содержания диссертации по задачам HRTech рынка, разработка HRTech исследовательских проектов и подача на научные гранты

Где требуются эксперты
по рынку HRTech

  • Корпоративные организации с сотрудниками (крупные, средние, малые)
  • Компании, оказывающие услуги в сфере управления персоналом
  • ИТ-разработчики программных решений и сервисов для управления персоналом
  • Порталы вакансий и агрегаторы кандидатов
  • Холдинги и управляющие компании
  • Компании в сфере обучения и развития персонала
  • Отраслевые институты,
    исследовательские центры
  • Наука
    и образование
  • Инвестиционные фонды, банки, финансирование проектов
  • Акселераторы, технопарки,
    инновационная инфраструктура
Участники, успешно завершившие обучение на курсе, будут зарегистрированы в Международном открытом Реестре экспертов HRTech рынка.

Реестр предоставляет уникальную возможность выделиться в профессиональном и экспертном сообществе и сыграть поистине лидирующую роль в глобальной предпринимательской экосистеме HRTech.

Международный Реестр экспертов HRTech рынка

Вам подойдет курс, если:
Вы хотите занять существенную долю рынка, увеличить прибыль с помощью успешного эйчартех-продукта или сервиса
Вы хотите разобраться в стратегиях других компаний, связанных с эйчартех-проектами
Вы хотите научиться проводить скаутинг, выбирать и оценивать прорывные HRTech-идеи, даже в условиях неопределенности
Вы хотите понять структуру рынка, темпы роста, технологические тренды, определяющие его динамику и показатели развития
Вы хотите оценить необходимость, возможности и перспективы интеграции в HRTech рынок с вашим бизнесом, а также определить — в какой роли это сделать и какие задачи на рынке на себя взять
Вы хотите уверенно управлять разработкой эйчартех-проектов, разбираясь в рынке и определяя правильные KPI для запуска продукта и его роста
Вы хотите запустить новый успешный эйчартех-проект, ориентированный на актуальные запросы рынка
Вы готовы внедрять новые эйчартех-проекты в компании и хотите делать это правильно на старте, сводя к минимуму ошибки и риски
Ваш уже существующий
эйчартех-продукт или сервис необходимо сделать более привлекательным для клиентов и конкурентоспособным
Вы хотите понимать специфику программируемого и разрабатываемого эйчартех-продукта или сервиса, стать отраслевым программистом
Вам надо сформировать системный и комплексный подход к созданию и усовершенствованию эйчартех-продукта

Преимущества программы

Профессиональная экспертиза и кейсы от ведущих практиков

Экосистемный подход и навигация, комплексный взгляд на рынок и его развитие в условиях изменений

Четкая и последовательная структура программы с набором современных форматов обучения

Уникальный контент из исследований, аналитики, экспертных обзоров

Фокус на международных успешных проектах HRTech рынка

Разбор российских проектов, учет специфики российской среды развития HRTech рынка

Какой будет результат?
после прохождения курса как и где вы примените знания и навыки
  • Новый экспертный статус
    начните вести блог, выступайте на мероприятиях, участвуйте в рабочих группах и профессиональных встречах
  • Продуктовая стратегия в бизнесе
    сформируйте идеи для запуска новых и развития существующих эйчартех-проектов, определите как менять существующие продукты и что внедрять в них, чтобы они оставались привлекательными в условиях постоянных изменений и трансформаций
  • Запуск стартапа
    проработанная идея запуска эйчартех-стартапа, начнете разрабатывать MVP, создадите первичную стратегию для создания эйчартех-продукта
  • Отраслевая специализация для ИТ-разработки
    используя свой опыт в программировании, начните разрабатывать digital эйчартех-продукт, понимая запрос международного рынка на новые решения
  • Расширение услуг для клиентов
    консультируйте, сопровождайте клиентов, которым интересен или подходит HRTech-рынок (менторство и трекинг, бизнес-планирование, экспертиза отраслевая и пр.), помогайте клиентам находить новые бизнес-идеи для запуска эйчартех-продуктов
  • Карьерный рост на рынке
    обновите резюме, претендуйте на повышение должности, предлагайте инициативы работодателю, переходите в компании-лидеры в международном масштабе
  • Научные HRTech проекты, гранты, коммерциализация
    формулирование и описание проектов, подача на гранты, привлечение грантового финансирования на HRTech разработки, которые имеют высокий потенциал коммерциализации и востребованности в реальном секторе, индустрии
В результате программы Вы:
1
Приобретете целостное понимание HRTech рынка, разберетесь в его специфике
2
Определите для себя возможности и ограничения рынка и технологий
3
Поймете специфику поведения потребителей в Эйчартехе
4
Выберете идею для запуска эйчартех-продукта или область для проработки уже существующих эйчартех-продуктов
5
Сформулируете стратегию своей идеи и ее элементов, определите УТП
6
Определитесь со своей профессиональной и карьерной стратегией в компаниях-участниках HRTech рынка
7
Сможете для себя наметить тактику реализации эйчартех-идеи и возможные ближайшие шаги
8
Сможете работать над запуском эйчартех-проектов в условиях быстро изменяющихся рынков
9
Адаптируете свои услуги под задачи и запросы участников HRTech рынка
10
Выберите и начнете развивать направление для научных и исследовательских HRTech проектов
Скидка 10%
Дарим дополнительную скидку на курс тем, кто работает в сфере образования или учится в вузе.
Оставьте заявку, чтобы узнать подробности.
А мне нравится! Хочу начать учиться

Программа обучения

● Вебинары с экспертами проходят 1−2 раза в неделю с 18:00 МСК согласно расписанию
● На лекции и практические задания понадобится от 5 до 10 часов в неделю
● Запись вебинаров и другие полезные материалы хранятся в кабинете курса в вашем личном кабинете
лучшая программа курса в отрасли по набору тем, актуальности и ориентации на ваши конкретные результаты по итогам обучения
Нетворкинг и офлайн встреча
для всех участников курса
По окончании курса состоится очная винная встреча-дегустация с сопровождением сомелье и приглашенными виноделами
Мы сформировали образовательную среду с поддержкой кураторов. Обучение устроено так, чтобы вы не боялись ошибаться, могли свободно задавать вопросы и получали подробную обратную связь.

В вашем личном кабинете на данном курсе будет доступен куратор курса для вопросов, обратной связи.
Написать
Всегда готов помочь!
Тимофей:

Трекинг-сессии

У вас будут 2 трекинг-сессии: во время и после обучения.
Трекинг-сессии проводятся с практикующими менторами и бизнес-трекерами.
Время — от 30 до 60 минут каждая сессия.
Вы сможете задать вопросы, сделать разбор ваших профессиональных и бизнес-задач, получить поддержку и помощь.
для достижения ваших результатов

Практикумы с экспертами на занятиях

На занятиях освоите и проработаете знания с профессионалами из индустрии и реальных успешных организаций.

Они поделятся профессиональными лайфхаками и ответят на ваши вопросы.
Вас ждут:
  • работа в группах для закрепления знаний,
  • практические задания после каждого вебинара,
  • разбор конкретных кейсов,
  • итоговое занятие с экспертами.

Документы
об окончании курса

Мы обучаем по государственной лицензии.

При успешном прохождении курса вы получите 3 документа установленного образца в электронном виде, которые можно добавить к резюме и показать при устройстве на работу:

  1. Номерное свидетельство Global Skill Университета
  2. Номерное свидетельство Центра компетенций в сфере образования и акселерации Межгосударственной программы инновационного сотрудничества государств — участников СНГ на период до 2030 года (т.к. курс входит в список программ «Go Global»)
  3. Удостоверение о повышении квалификации по программе (112 ак.часов)
Все документы доступны для проверки в открытом реестре дипломов об обучении нашего Департамента Карьеры, где Работодатели и Заказчики быстро получают подтверждение ваших знаний и обучения на соответствующем курсе
Документы выпускаются в электронном виде
Вы можете получить сертификаты Global Skill University и Центра компетенций на 15 языках мира

Международные сертификаты
Global Skill University

По итогам обучения на наших курсах при успешном завершении программ вы можете получить сертификаты на следующих международных языках СНГ, БРИКС, ЮВА и ЕАЭС, которые подтвердят ваши знания и компетенции:
Сертификат Global Skill University на международных языках ЕАЭС, БРИКС, ЮВА:
Сертификат Центра компетенций образования
и акселерации Межгоспрограммы СНГ на языках СНГ:

Как проходит обучение в Global Skill University

  • 1. Старт. Личный кабинет, программа
    и куратор курса
    • Сразу после оплаты вы получите доступ в кабинет курса, с программой и расписанием занятий.
    • Куратор будет доступен для общения с вами сразу.
    • Обучение стартует в дату начала курса согласно расписанию.
  • 2. Обучение. Профессиональные знания
    Учеба в Global Skill University - это «золотой» баланс практики и теории.
    • Вы изучаете теорию на вебинарах и видеолекциях.
    • К занятиям прилагаются дополнительные материалы, конспекты и чек-листы.
    • Доступ к материалам бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию. Обновления курса - бесплатны.
  • 3. Практика. Обратная связь
    В ходе обучения на занятиях у вас будут практикумы с экспертами с работой в группах. После каждого урока -
    1. практические домашние задания для углубленной отработки полученных знаний и формирования навыков,
    2. тесты для закрепления материалов.
    Каждое выполненное домашнее задание проверяется экспертами курса, куратором.
    Внутри платформы они дают обратную связь, помогают с трудными вопросами, подсказывают, направляют.
  • 4. Итоговый проект, документы
    От занятия к занятию согласно программе вы работаете над выпускным проектом, погружаясь в реальную рабочую среду. В формате реального или тестового кейса вы решаете задачи, с которыми вам предстоит столкнуться в процессе реальной работы.
    Ваш итоговый проект и результаты домашних заданий - конкретные достигнутые вами результаты в ходе обучения, их можно уверенно положить в свое портфолио, резюме, CV. Это подтверждение ваших знаний и навыков, аргумент для работодателя/заказчика.